Objetivo

O curso Técnico de Administração tem como objetivo a formação de profissionais com capacidade de compreender o meio social, político, econômico e cultural em que se encontram inseridos, bem como a formação técnica e científica que o habilite a conhecer e intervir no campo da administração das organizações, através do desenvolvimento de um conjunto de habilidades e de conhecimentos específicos desta prática profissional, em consonância com as mudanças mundiais, nacionais e locais.  

Público-alvo

O administrador atua como responsável pelo planejamento de empresas públicas e privadas, nos mais diversos setores, como: hospitalar, financeiro, de serviços, industrial etc. Outros campos de atuação para os administradores são os órgãos públicos de planejamento. Uma das poucas profissões que não é afetada pela crise econômica é a administração: quanto maior a crise, mais os empresários precisam de pessoas capacitadas para a organização de seus negócios.

Pré-requisito

Para ingressar no Curso Técnico de Administração o candidato deverá estar cursando o ensino médio ou já tê-lo concluído. No caso de ainda não haver concluído, só terá direito ao Diploma após concluir o ensino médio, com apresentação de documentação comprobatória ou ainda:

• Ser portador de diploma de cursos técnicos autorizados/reconhecidos pelo sistema nacional de regulação do ensino.  
• Ser portador de diploma de cursos de graduação autorizados ou reconhecidos pelo Ministério da Educação.  
• Ser aluno transferido de outra instituição de ensino técnico credenciada pelo sistema nacional de regulação do ensino.  

MÓDULOS

Módulo Planejamento
Empreendedorismo
Gerência de Projetos
Gestão da Inovação
ACI Plano de Negócios

Módulo Desenvolvimento Profissional
Gestão da Carreira Português Instrumental
Marketing Pessoal
ACI Plano de Desenvolvimento Profissional

Módulo Contabilidade e Finanças
Planejamento Orçamentário
Contabilidade
Gestão Financeira
ACI Estudo de Viabilidade Econômico-Financeira

Módulo Legislação
Direito Civil e Tributário
Direito Trabalhista e Previdenciário
Código de Defesa do Consumidor
ACI Elaboração de Contratos Comerciais e de Prest. Serviços

Módulo Marketing
Gestão do Marketing
Publicidade e Propaganda
Gestão Comercial ACI: Plano de Marketing

Módulo Padronização e Qualidade
Gestão da Qualidade
Certificações de Qualidade
Sistematização de Procedimentos de Qualidade
ACI Procedimentos para Realização de Workshop

Módulo Gestão de Pessoas
Departamento de Pessoal
Gestão de Recursos Humanos
Psicologia Empresarial
ACI Avaliação de Desempenho da Equipe

Módulo Materiais
Gestão de Patrimônio
Gestão da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain)
Logística Empresarial
ACI Sistematização de Compras e Materiais e Inventário Patrimonial

Módulo TIC
Automação de Escritório
Informatização Empresarial (ERP)
Gestão de TIC ACI: Configuração de sistema ERP para uma empresa

Competências a serem geradas:

• Internalizar valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional;
• Possuir uma visão global e humanística que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões em um mundo cada dia mais diversificado e interdependente;
• Planejar, organizar e controlar o funcionamento de qualquer tipo de organização, particular ou pública, visando atingir os objetivos com o máximo de produtividade, eficiência e eficácia;
• Determinar os princípios gerais da organização, orientar e controlar as atividades além de garantir a eficácia na utilização dos recursos humanos, tecnológicos, materiais e financeiros das organizações;
• Atuar nas áreas de recursos humanos, financeiras e tecnológicas além de prestar serviços de assessoria e ou consultoria aos diversos tipos de empresas ou atividades econômicas públicas ou privadas;
• Cuidar da análise dos programas e métodos, da admissão, recrutamento e seleção de pessoal, e das relações públicas internas e externas;
• Possuir habilidades de relacionamento, capacidade de atuar em equipes multidisciplinares, catalisar e usar as contribuições das pessoas e dos grupos;
• Possuir equilíbrio emocional e habilidade para administrar e tratar conflitos e confrontos;
• Conhecer e vivenciar a organização, seus objetivos e processos de trabalho, possibilitando-lhe selecionar avançados métodos e técnicas administrativas que privilegiem a realização de projetos e atividades de melhoria e expansão acompanhando a evolução das variáveis do ambiente que se relacionam direta ou indiretamente, com as atividades de sua organização;
• Possuir habilidades de selecionar estratégias adequadas de ação visando atender interesses interpessoais e institucionais;
• Possuir habilidades para lidar com modelos de gestão inovadores e, principalmente ser criativo e empreendedor;
• Compreender a necessidade vital do contínuo aperfeiçoamento profissional.